就业是最大的民生，体现就业民生的改革主要包括以下几个方面：

深化商事制度改革：

通过简化企业注册和运营流程，降低创业门槛，促进新企业的成立和就业岗位的增加。

建立全方位公共就业创业服务体系：

提供就业服务、创业指导、职业培训等，帮助求职者特别是重点群体如高校毕业生、农民工、退役军人等更好地融入就业市场。

化解过剩产能中的职工安置：

通过政策支持和职业培训，帮助受过剩产能影响的职工重新就业，保障其基本生活。

个税改革：

提高个税起征点，增加专项附加扣除，减轻中低收入群体的税收负担，增加可支配收入。

完善重点群体就业支持体系：

针对高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，提供专门的就业支持政策和服务，确保他们能够顺利就业。

同步推进户籍、用人、档案等服务改革：

优化就业服务流程，消除就业障碍，促进劳动力的自由流动。

畅通社会流动渠道：

通过完善社会保障体系和就业服务体系，增强社会流动性，使更多人能够通过就业实现社会地位的提升。

完善劳动关系协商协调机制：

加强劳动者权益保障，构建和谐劳动关系，提升劳动者的就业安全感和满意度。

健全高质量充分就业促进机制：

通过政策引导和制度创新，促进就业质量的提升，实现更加充分和高质量的就业。

完善就业公共服务体系：

提供便捷高效的就业服务，解决结构性就业矛盾，促进劳动力市场的供需匹配。

支持新就业形态的发展：

适应信息技术和经济发展的转型，支持灵活就业和新就业形态的发展，完善相关的劳动权益保障制度。

这些改革措施旨在通过多方面的努力，提升就业数量和质量，保障劳动者的基本权益，促进社会的和谐稳定发展。