就业专项奖励方案是 政府为鼓励企业扩大就业和促进就业稳定而设立的一项政策。该方案主要包括以下几个方面：

对企业的奖励

针对招用高校毕业生、残疾人、退役军人等重点就业群体的企业，政府将向其提供一定的资金奖励，具体奖励额度根据就业人数和群体类型而定。

对个人的奖励

政府将对符合条件的失业人员、低收入人群等就业困难群体提供一定的奖励，具体奖励方式包括发放一次性创业资金、给予社保缴费补贴等。

对就业服务机构的奖励

政府将对具备一定经验、规模和专业水平的就业服务机构进行奖励，以鼓励其加大职业培训和就业指导力度，提高就业率和稳定性。

此外，一些地方政府还设立了针对特定群体的就业奖励措施，例如：

促进毕业生留皖（留马）就业创业专项奖补：

在学校就业考评工作的目标达成奖中，增设促进毕业生留皖（留马）就业创业专项奖补，即按留马签约就业1名毕业生追加奖励就业专项经费20元，留皖未留马签约1名毕业生追加奖励就业专项经费10元。

毕业生留马就业创业专项补助：

给予留马就业并签订三方就业协议的在校应届毕业生发放200元/人的求职补助；对在马创业的在校应届毕业生在享受马鞍山市大学生一次性创业补贴的基础上，配套奖励3000元/人。

留马就业工作先进个人专项奖励：

对成功指导推荐毕业生在马就业的个人进行奖励，依据在马就业人数，按照每人200元的标准进行奖励。

这些就业专项奖励措施旨在通过资金奖励和补助，激励企业和个人积极参与就业，提高就业率，促进经济发展。具体的奖励标准和条件可能因地区和政策的不同而有所差异。