收集就业凭证材料是证明个人就业情况的重要环节，以下是一些主要的就业凭证材料：

劳动合同：

这是最直接证明劳动关系的文件，包含了工作内容、工作时间、薪资等关键信息。

录用通知：

证明个人已被正式录用并明确了聘用条件。

入职登记表：

记录了个人的入职信息，如姓名、职位、入职时间等。

工资发放记录：

包括银行流水、工资条等，能证明个人的劳动报酬情况。

工作邮件和聊天记录：

反映工作任务、工作安排及双方的沟通情况。

考勤记录：

证明个人的出勤情况，是用人单位管理的基础。

工作证明：

由用人单位开具，证明个人在该单位的工作情况。

社会保险费记录：

包括社保缴纳记录，能证明用人单位与个人的劳动关系。

工作成果：

如完成的项目文档、设计方案等，能证明个人的工作内容和能力。

培训记录：

包括培训资料、证书等，能体现个人的专业提升和企业对其的投入。

就业协议书：

在毕业生与用人单位确立劳动人事关系前，双方达成的书面协议。

灵活就业人员相关证明：

如平台就业证明截图、服务协议截图、摊位照片、营销协议截图等，适用于依托网络平台灵活就业人员。

自主创业材料：

包括《毕业生自主创业登记表》和公司营业执照复印件等。

升学与出国留学材料：

如录取通知书复印件、调档函或网上录取信息截图等。

参加国家或地方项目就业材料：

如招录文件复印件或相关录用表格等。

就业登记证明材料：

如身份证、户口本原件、彩照等，用于办理就业登记。

其他相关证书和材料：

如毕业证、退伍证、残疾证、低保证、专业资格证书、失业证明等，根据劳动者身份不同而异。

建议

及时收集：注意证据的时效性，及时收集和保存证据，以免因时间流逝而导致证据失效。

保留原件：尽量收集到证明的原件，如果无法收集原件，可采取复印或拍照的方式搜集。

多方面证明：通过多方面、细致地收集和保存相关证据，才能更好地证明自己的就业情况和权益。

通过以上材料，可以较为全面地证明个人的就业情况和权益。