灵活就业是指 企业根据用工需求灵活地雇佣人才，双方不建立正式的全职劳动关系的就业形式。这种就业形式具有自主性强、灵活自由、门槛低等特点，因此成为部分毕业生新的就业选择。灵活就业包括以下几种形态：

以非全日制用工为代表的时间上的灵活：

例如，兼职工作、零工等，劳动者可以根据自己的时间安排自由选择工作。

以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活：

劳动者通过劳务派遣公司被派遣到不同的岗位工作。

以业务外包为代表的服务形态上的灵活：

企业将某些业务外包给灵活就业人员来完成。

以平台型用工为代表的就业形式上的灵活：

通过第三方平台机构，灵活就业人员与有任务需求的企业进行匹配和工作。

灵活就业的特点是 不固定的工作方式、工作时间和工作场所，劳动者可以根据个人的需求和时间安排自由选择工作，不再受传统的固定工作时间和地点的限制。这种就业形式在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统的主流就业方式。

需要注意的是，虽然灵活就业具有很多优势，但也存在一定的不稳定性和不确定性，例如收入可能不稳定、缺乏社会保障等。因此，在选择灵活就业时，劳动者需要充分了解相关风险，并做好相应的职业规划。