灵活就业形式是指 在劳动时间、收入报酬、工作场地、劳动关系等方面相对灵活的就业方式。它包括非全日制用工、劳务派遣、业务外包、平台型用工等多种形态。具体来说，灵活就业可以包括以下几种形式：

非全日制用工：

劳动者与用人单位约定的工作时间少于全日制用工的标准工作时间，例如每天只工作几个小时，按小时计酬。

劳务派遣：

劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派遣到用工单位工作。

业务外包：

企业将某些业务外包给其他公司或个人来完成，从而实现就业的灵活化。

平台型用工：

劳动者通过互联网平台提供服务，如网约车司机、外卖配送员等，与平台企业之间的关系可以是民事法律关系或不完全符合确立劳动关系的情形。

个体经营：

包括从业人员在两人及以下的登记注册个体工商户、未登记注册的个体经营户。

自由职业者：

如律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等。

临时就业：

如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

新就业形态：

包括交通出行、外卖配送、网络零售、直播销售、互联网医疗等领域的平台就业人员。

这些灵活就业形式具有自主性强、灵活自由、门槛低等特点，适应了现代社会多样化的就业需求，并为不同背景和需求的劳动者提供了更多的就业选择。