理科生就业难的原因可以从多个方面进行分析：

学科特点

理科专业如数学、物理、化学等通常是基础学科，需要更深入的研究和学习才能达到专业要求。本科阶段学习的知识相对浅显，不足以满足一些行业对于高级人才的需求。

就业市场

理科生的就业竞争激烈，尤其是在基础岗位，很多岗位更倾向于有实际工作经验的本科生。研究生学位往往能为求职者带来更多的就业机会和更高的薪资待遇。

理科生的就业问题产生的原因之一是高校教育体制与劳动力市场没有有效链接。随着经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著变化，从传统的人事管理逐步向基于现代人力资源管理的用工模式转变，体现出对劳动力社会适应能力和创新能力的更高要求。

个人发展

一些理科生可能更适合继续从事学术研究工作，或者进入学校从事教育事业。考研可以提供一个转换专业或深化专业知识的机会，有助于个人职业规划和长远发展。

经济因素

经济基础对于个人职业发展和专业选择有着重要影响。理科专业通常要求较强的技术能力，而技术能力的培养往往需要经济支撑。

社会趋势

当前社会趋势显示，拥有更高学历的求职者更受欢迎，特别是在知识密集型行业。

专业选择

某些理科专业如电子信息工程、计算机科学与技术、生物医学工程等，由于行业饱和、技术更新快、人才竞争激烈以及市场需求减少等原因，就业难度较大。

高校与学生的沟通

公共就业服务不完善和教育的供需双方信息沟通不够，学生依然以学校老师为学习主体，不能够独立地面对和处理学习与生活中的各种问题，导致学生无法清晰地了解社会的需求，无法对自己准确定位。

综上所述，理科生就业难的原因是多方面的，包括学科特点、就业市场、个人发展、经济因素、社会趋势、专业选择以及高校与学生的沟通等。为了提高理科生的就业竞争力，建议加强高校与劳动力市场的对接，提供更多的实习和就业机会，培养学生的实践能力和创新能力，以及加强就业指导和服务。