学历不好就业的人通常指以下几类人：

心理承受能力差的人：

这类人面对高强度的工作、领导的批评和同事间的竞争关系时容易崩溃，遇到困难时容易逃避甚至辞职，难以在竞争中站稳脚跟。

混文凭的人：

在大学期间没有学习动力，期末考试只求及格，浑浑噩噩只为拿到毕业证，缺乏实际技能和经验，毕业后难以找到工作。

眼高手低的人：

学习成绩好的人往往看不起普通工作，即使选择普通工作也会觉得别人不如自己，对待工作没有耐心，敷衍了事，这种态度使得他们在就业市场上处于不利地位。

能力一般又好高骛远的人：

这类人期望找到稳定、收入高、有前途的工作，但自身能力达不到要求，又不愿意委曲求全，导致高不成低不就，难以找到合适的工作。

性格内向、学习成绩不突出的人：

这类人沟通交际能力差，在社会上也难以混开，想继续深造但成绩又差点，找工作不顺利，面临就业难的困境。

学历与能力不符的人：

这类人虽然拥有高学历，但大学四年没有认真学习，能力与实际学历不符，企业招聘时更看重实际能力和贡献，这类人往往难以被录用或获得好的职业发展。

不愿意拼搏、怕吃苦的人：

企业在招聘时最不喜欢这类人，因为他们缺乏拼搏精神和吃苦耐劳的品质，企业需要的是能够努力付出和配合的员工。

综上所述，学历不好就业的人主要存在心理承受能力差、混文凭、眼高手低、能力一般又好高骛远、性格内向、学历与能力不符以及不愿意拼搏、怕吃苦等问题。要改善这种状况，建议这些人群在大学期间认真学习，提升自己的实际能力和技能，调整心态，脚踏实地地寻找工作机会。