就业登记具有以下用途：

申请各项补贴政策的前提条件

企业为新招员工办理就业登记后，可以到人社部门申请社保补贴、见习补贴等。

从事灵活就业或个体经营的劳动者进行就业登记后，可申请灵活就业社保补贴、创业人员社保补贴、创业补贴、就业援助金等。

作为劳动者与用人单位劳动关系的有效凭证

就业登记信息在发生劳动纠纷时，成为劳动者维护劳动权益的有力证据。

掌握各类劳动者就业情况

就业登记有助于政府职能部门组织管理劳动力、调节配置劳动力资源，制定和执行就业政策。

规范用人单位用工行为

通过就业登记制度来规范用人单位的用工行为，依法保护劳动者的合法权益。

促进用人单位人力资源高效配置和科学管理

就业登记制度有助于用人单位对本单位实现人力资源的高效配置和科学管理。

统计就业率

就业登记表是学校用来统计就业率使用的，是学校就业工作的一种制式表格。

证明身份和学习情况

大学生《就业推荐书》可以介绍学生基本情况，在找工作时证明身份和学习情况。

记载劳动者基本情况、就业状况等动态内容

就业证用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务等，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件。

提供失业人员的政策待遇、就业服务和援助

通过就业援助登记，失业人员可以享受国家或地方相关的就业援助政策，如就业补贴、职业培训补贴、创业扶持等，并提供一定的经济支持和创业资源。

帮助失业人员更快地重新就业

就业援助登记可以帮助失业人员获取最新的就业信息，提供劳动市场的介绍和安置，帮助他们与用人单位对接，提供就业机会。

综上所述，就业登记不仅有助于个人在就业过程中享受各项政策和补贴，还能在发生劳动纠纷时提供法律保障，同时也有助于政府和社会各界更好地掌握和管理劳动力资源，促进就业和经济发展。