护士就业双向面试主要考察以下几个方面：

专业知识和技能

护士应聘者需要具备扎实的护理专业知识和技能，包括病理生理学、临床诊断、护理操作等方面的知识，以及急救、输液、注射等护理技能的实际操作能力。

熟悉常见病、多发病的护理要点和应对方法，能够处理常见的临床操作如静脉注射、肌肉注射、吸氧等，同时还要掌握一些重要的急救措施。

职业素养和道德品质

护士需要具备高度的职业素养和职业道德，包括对患者的尊重、保护患者隐私、遵守医疗纪律等方面。

应聘者需要对社会现象、工作中常出现的问题发表个人意见，展示自己的职业素养和道德品质。

沟通能力和团队合作能力

护士在工作中需要与患者、家属、医生等多个群体进行沟通，因此沟通能力是非常重要的考察点。

护士在医疗团队中也需要与其他医护人员进行紧密协作，因此团队合作能力也是考察的重点。

心理素质和应变能力

护士在工作中面对各种紧急情况和压力，需要具备较强的心理素质和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持冷静应对各种突发情况。

面试中可能会设置一些情景模拟，考察应聘者如何应对突发情况，例如患者出现不良反应时的处理办法。

综合素质和个人品质

除了专业技能和职业素养外，护士还需要具备良好的综合素质和个人品质，如责任心、细心、耐心、沟通能力等。

应聘者需要通过自我介绍、情景模拟等方式展示自己的综合素质和个人品质。

笔试和操作考核

有些医院会在面试中包含笔试环节，考察应聘者的护理专业知识。

操作考核部分可能会进行现场实操或口述实操，考察应聘者的护理技能。

建议应聘者在准备护士就业双向面试时，重点复习护理专业知识，加强实际操作训练，提升沟通能力和团队协作能力，同时注重培养自己的心理素质和应变能力。通过全面准备，可以提高自己在面试中的竞争力。