辅警是一种 合同制或劳务派遣的就业形式。他们与正式的民警有所区别，不属于体制内人员，既不属于行政编制，也不属于事业编制。辅警通常以合同制或劳务派遣的形式工作，没有独立执法权，是公安机关的辅助性警务人员。

具体来说，辅警的就业形式包括以下几种：

合同制：

辅警通过招考进入公安机关，与公安机关签订劳动合同，成为其编外人员。这种形式的辅警通常会有较为稳定的职业保障，但一般不具备晋升空间。

劳务派遣：

辅警也可以通过劳务派遣的方式进入公安机关工作。他们与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到公安机关工作。这种形式的辅警在合同期满后，如果双方愿意，可以续签合同。

无论是合同制还是劳务派遣，辅警都是公安机关的重要力量，承担着维护社会治安、保护人民群众生命财产安全的重要职责。他们通常负责日常的巡逻、勤务、交通疏导等工作，是警察队伍中的中坚力量。

建议有意从事辅警工作的人员，通过正规的招考程序进入，了解并明确自己的工作职责和权益，以便更好地履行辅警职责。