关于就业方式的调研可以通过以下几种方式进行：

网络调查：

通过在网上发布调查问卷，对广大求职者和招聘者进行问卷调研，了解他们对市场的看法和对就业情况的了解程度。

专题访谈：

与相关的就业单位和人才市场部门进行访谈，了解他们对就业市场的了解和对就业人才的要求。

数据分析：

对已有的就业相关数据进行分析，了解就业市场的变化和供求情况的变化。

文献资料调查：

通过查阅相关文献和资料，了解近年来就业市场的发展趋势和规律。

问卷调查和访谈相结合的方式：

共发放问卷，涵盖不同专业、年级的大学生，并进行深入访谈，以获得更全面的就业意向和现实就业情况。

实地走访：

通过实地走访高校、企业等，了解学生的就业现状与就业观念，收集就业创业岗位对于人才的需求。

横向对比：

对不同行业、地区、学历层次的就业数据进行对比分析，探讨就业市场的结构性问题。

社交媒体和网络平台：

利用社交媒体和网络平台发布和收集就业信息，了解大学生的就业意向和需求。

学校就业主管部门：

通过学校就业主管部门获得就业信息，了解社会对大学生需求的状况及相关就业政策。

人才市场：

通过各级人才市场了解各类机构和职位信息，获得面试机会，增强面试技能。

新闻媒体：

通过报刊杂志等新闻媒体获取就业指导信息。

社会关系网：

通过亲戚朋友和熟人的介绍获得就业信息。

这些方法可以单独使用，也可以结合使用，以便更全面地了解就业市场的现状和趋势，为求职者和就业指导提供更有价值的参考。