就业作为考核指标，主要体现在以下几个方面：

政府政绩考核

新增就业人数：城镇新增就业人数是衡量政府就业工作的重要指标之一。

失业率：控制失业率，包括城镇登记失业率等，也是政府政绩考核的重要内容。

失业人员就业：失业人员的再就业情况也是考核的重要方面。

就业困难人员就业：帮助就业困难人员实现就业，同样作为政府政绩考核的指标。

减少有劳动能力长期失业人员：减少有劳动能力长期失业人员也是政府的工作目标之一。

城市居民最低生活保障人员：保障城市居民最低生活保障人员的就业也是政府政绩考核的内容。

高校毕业生就业

高校毕业生就业率：反映毕业生在规定时间内实现就业的比例。

就业满意度：毕业生对就业岗位、工作环境、薪酬待遇等方面的满意程度。

专业对口率：毕业生所从事工作与所学专业的匹配程度。

岗位稳定性：毕业生就业后在岗位上的工作稳定性。

薪酬水平：毕业生就业后的收入水平，反映其经济状况。

职业发展潜力：毕业生在当前岗位上的职业成长空间和发展潜力。

就业资金投入

就业和再就业资金投入责任目标：考核政府在就业和再就业方面的资金投入情况。

再就业资金列入财政预算并落实到位的情况：确保再就业资金的有效使用。

落实再就业政策

落实再就业政策责任目标：考核政府落实各项再就业政策的情况。

就业服务

就业责任服务目标：考核政府在提供就业服务方面的表现。

帮助困难群体就业责任目标：考核政府帮助困难群体实现就业的情况。

综上所述，就业作为考核指标，涵盖了多个方面，包括新增就业人数、失业率、失业人员再就业、就业困难人员再就业、城市居民最低生活保障人员、高校毕业生就业率、就业满意度、专业对口率、岗位稳定性、薪酬水平、职业发展潜力、就业资金投入、落实再就业政策以及就业服务等。这些指标不仅关系到政府的工作绩效，也直接影响到就业市场的稳定和经济发展。