外国就业环境好的原因可以从多个角度进行分析：

教育背景

国际化教育：留学生能够接受到国际化的教育，拥有更广阔的视野和思维方式，这有助于他们在全球化的就业市场中更具竞争力。

专业知识和技能：海外高等教育往往处于技术发展和学术研究的最前沿，留学生可以学习到国内难以获得的专业知识和技能。

个人能力

跨文化沟通能力：在国外学习，留学生需要适应不同的文化环境，这有助于培养他们的跨文化沟通能力，这在全球化日益加剧的今天尤为重要。

独立解决问题能力：在国外独立生活，留学生需要处理各种问题，这有助于提高他们的独立性和解决问题的能力。

语言优势：掌握多种语言，尤其是英语，对于在国际企业和需要跨文化交流的工作中非常有帮助。

就业政策

优惠政策：一些城市为留学生提供优先落户、创业补贴、住房补贴等优惠政策，增加了留学生的就业优势。

社会认可度：留学背景通常会增加个人在社会上的认可度，有助于留学生在就业市场上脱颖而出。

经济环境

劳动力短缺：一些国家如美国，由于劳动力供给紧张，职位空缺率高，导致就业市场强劲。

经济复苏：美国经济复苏对就业拉动作用很大，各项经济指标均明显好转，消费者信心增强，这也促进了就业。

行业需求

服务业景气：服务业的景气度仍然非常高，造成非农就业的主要构成—服务类行业，就业人数仍然强劲增长。

移民政策

外籍劳工：移民政策的变化对劳动力供给产生了影响，尤其是在农业、建筑业等领域，外籍劳工扮演着不可或缺的角色。

综合以上因素，外国就业环境好的原因主要包括国际化教育背景、个人能力的提升、有利的就业政策、经济环境的改善、行业需求的变化以及移民政策的影响。这些因素共同作用，使得外国就业市场更具吸引力和竞争力。