传统就业观是一种 强调稳定和安全，倾向于选择传统行业和保守的就业方式的观念。这种观念通常体现在选择如老师、医生、公务员等职业，这些职业通常具有稳定的工作职位和较好的福利，同时也受到社会的尊敬。

传统就业观的形成主要在学校，学校会根据市场导向、个人能力、知识水平等客观因素来指导学生的就业观。正确的就业观应该是摈弃消极等待的思想，衡量自身的综合素质，包括专业知识、实际操作能力等，并根据这些条件去选择适合自己的工作。

这种就业观的核心在于追求稳定和安全，因此它倾向于选择那些有明确职业路径和长期职业保障的工作。这种观念在一定程度上反映了人们对稳定生活的需求和对于职业安全的重视。然而，它也可能限制个人的职业发展和选择，因为过于追求稳定可能会使人错过其他潜在的机会和可能性。