重视大学就业的原因是多方面的，涉及个人发展、经济独立、社会贡献、国家战略以及教育与社会的有效对接等。以下是几个关键点：

个人发展

就业为大学生提供了实践和应用所学知识的机会，有助于他们积累工作经验，发展专业能力和专长。

通过工作，大学生可以提升社会经验，增强社会适应能力，并学习到课堂外的社会规则。

就业为大学生提供了展示才能、实现自我价值的平台，使他们能够将理论知识转化为实践经验，不断提升个人专业能力。

经济独立

工作可以提供稳定的收入来源，帮助大学生实现经济独立，满足生活需求，并为未来的个人和财务目标打下基础。

经济独立还能减轻家庭负担，提高个人的生活质量和幸福感。

社会贡献

大学生就业有助于将理论知识转化为实际生产力，为社会经济发展做出贡献。

充分就业也是社会稳定的重要因素，有助于提高社会整体的就业率，推动社会进步。

国家战略

国家重视就业，将其作为履行经济建设和社会建设职能的一部分，体现了对人才的尊重和对人才强国战略的实施。

鼓励大学生到特定地区和行业就业，可以响应国家的就业优化战略，支持国家的长远发展。

教育与社会的对接

大学生的就业状况反映了教育与社会的对接程度，是高等教育可持续发展的重要标志。

高等教育承担着为建设小康社会培养高素质人才的重任，大学生的就业情况直接影响到高等教育的质量和声誉。

创新与发展的推动力

大学生通常具备较高的创新能力和专业水平，他们通过就业可以将这些创新能力应用于实际工作中，推动社会创新和发展。

综上所述，大学就业不仅关系到学生的个人发展、经济安全、社会贡献，还影响着社会的稳定和进步。因此，重视大学就业具有重要的现实意义和战略意义。