就业办招聘考试的内容通常包括以下几个部分：

公共基础知识

涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等方面的知识。

行政职业能力测试

包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

申论

主要考察应试者的写作能力和表达能力，包括政策解读、情景分析、写作和表述能力等方面。

综合应用能力

考察应试者的信息处理、决策分析、组织协调、沟通协商等方面的能力。

专业知识

根据岗位需求，可能会考查与岗位相关的专业知识，如文秘、管理、计算机、财务会计、医学、教育等。

英语语言能力

包括听力、口语、阅读和写作等方面的能力，部分岗位可能会考察。

时事政治

主要关注当前国内外的重大事件、政策方针等，考察考生对时事的敏感度和分析能力。

建议考生根据具体岗位的要求，有针对性地准备相关知识和技能，以提高通过考试的几率。同时，多做一些历年的典型考题和模拟题，熟悉考试题型和内容，有助于提高应试能力。