有前科影响就业的原因主要有以下几点：

就业限制：

某些行业或职位对有犯罪记录的人士设置了就业门槛，可能会导致求职困难。例如，金融、安保等对安全性要求较高的岗位，可能会直接拒绝录用有犯罪前科的人。

信誉受损：

犯罪记录可能会影响个人的社会信誉，导致在社交和商业往来中受到歧视。这种信誉受损可能会进一步影响个人的就业机会和职业发展。

前科报告制度：

根据《中华人民共和国刑法》第一百条，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。这种报告制度使得用人单位在选择有前科的劳动者时比较谨慎，甚至可能直接拒绝录用。

政审问题：

有犯罪前科的人一般不能从事需要政审的工作，因为案底会导致政审无法通过。此外，他们也不能参加司法考试或担任公司高级管理人员等职务。

社会活动限制：

有犯罪前科的人可能会受到一定限制，比如在申请出国签证、参与某些特定行业的资格考试等方面，可能会面临额外的审查和困难。

法律权益限制：

有犯罪前科的人在某些情况下可能会受到一些特殊的法律规定的限制，比如在出入境、购买枪支等方面可能会受到更为严格的审查和限制。

综上所述，有前科会对个人的就业产生显著的负面影响，导致求职困难、信誉受损、政审不通过等一系列问题。因此，有前科的人应尽量避免再次犯罪，以免给自己和家人带来更大的伤害。