成功就业的时间因个人情况和企业招聘流程的不同而有所差异。以下是一些常见的情况和推荐：

实习学期开始工作

大学最后一学期通常为实习学期，学生可以在此期间离校参加工作，但一般没有毕业证。因此，真正的入职时间是在领取毕业证之后。

7月至9月入职高峰期

大学毕业生上岗的时间主要集中在每年的7月至9月之间，这是毕业生完成学业并寻找工作的关键时期，也是企业招聘新员工的高峰期。

春季或秋季招聘

一些企业可能会在春季开始招聘流程，安排在夏季入职，而有些则可能在秋季甚至冬季招聘。

毕业答辩后入职

一般情况下，学生在6月份完成论文答辩并拿到毕业证后，可以在7月初统一安排入职。

择业期

对于高校毕业生而言，从毕业之日起的两年内被称为择业期，在这个期间内如果未落实就业单位，毕业生可以享受应届毕业生的同等待遇。

招聘高峰期

每年10月-11月是校园招聘活动的高峰期，很多企业会在这个时期进行招聘宣讲会。

每年3月-4月也是找工作的高峰期，部分学生会选择拒绝一些企业，形成空缺，企业需要补招。

建议

提前规划：建议毕业生提前规划自己的求职时间，尤其是在毕业前的最后一学年，尽早准备简历、面试经验等求职材料。

关注招聘高峰期：了解并关注企业招聘的高峰期，尤其是每年的校园招聘活动，有助于提高求职成功率。

利用择业期：在择业期内，毕业生可以享受应届毕业生的同等待遇，这是一个重要的求职优势。

根据以上信息，如果希望在毕业后尽快找到工作，建议重点关注每年的7月至9月入职高峰期，并积极准备求职材料，同时关注春季和秋季的招聘机会。