海归选择回国就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

家庭因素：

许多海归希望与家人和朋友团聚，这是他们回国的主要原因之一。

文化因素：

对中华文化和美食的眷恋也是海归选择回国的重要因素。

经济发展：

国内经济的稳定增长和良好的就业环境吸引了大量海归回国。许多海归认为，在国内可以获得更好的职业发展机会。

国际政治经济局势：

国际政治经济局势的变化也会影响海归的回国决策。例如，国外的政治或社会环境不利于留学生发展，或者国外就业市场和签证政策对留学生的限制，都可能导致海归选择回国。

个人发展：

一些海归可能在国外遇到了职业发展的瓶颈，或者对国外的生活环境不满意，因此选择回国寻求更好的发展机会。

医疗和治安：

医疗资源的可获取性和生活质量也是影响海归回国的因素。例如，一些海归可能因为对国外医疗体系的不满或者对治安问题的担忧而选择回国。

政策支持：

中国政府出台的一系列吸引海外人才的政策，如“万人计划”等，也为海归回国提供了便利和支持。

就业市场：

国内就业市场竞争日益激烈，尤其在高精尖人才领域，海归的回国可以填补国内的一些人才缺口。

生活习惯和文化差异：

留学生在国外生活多年，难以融入当地的生活环境，而回国后可以得到家庭的支持和发展平台。

科研环境：

部分海归学者在国内面临科研资源不足、行政事务繁琐以及过度强调论文数量等问题，难以专注于高质量的科研工作，这也是促使他们回国的原因之一。

综上所述，海归选择回国就业的原因是多方面的，涉及家庭、文化、经济、政治、个人发展、医疗、政策、就业市场、生活习惯、科研环境等多个层面。