就业平台在多个方面都发挥了重要作用，具体如下：

搭建供需平台

为企业和个人提供招聘和求职的供需平台，帮助企业招聘人才，同时让员工在平台上寻找合适的工作。

提高招聘效率

通过网络化、自动化的招募过程管理，企业能够更快地筛选简历、安排面试和发送录用通知，从而提高招聘效率。

降低成本

企业通过平台可以扩展雇佣规模，减少雇佣费用，并通过智能筛选降低人力和物力的消耗。

增强信息透明度

通过全国统一的信息库和平台，消除信息不对称，降低求职者的被欺诈风险，同时提高招聘质量。

提供丰富的就业机会

招聘平台汇聚了来自各个行业和领域的企业和机构，发布大量招聘信息，包括全职、兼职、实习等，打破地域限制，提高就业成功率。

提升求职效率

提供便捷的求职功能，如简历管理、职位推荐、面试提醒等，帮助求职者更好地管理求职过程，并通过智能匹配提高曝光率和面试机会。

促进创业发展

创业者可以在平台上发布项目信息，吸引合作伙伴和投资者，并获得创业指导和资源对接等服务。

提供职业发展指导

招聘平台发布行业动态、职业规划、面试技巧等信息，帮助求职者了解市场需求和自身职业发展方向。

灵活就业

平台经济提供了更多的兼职和临时工作机会，为劳动者提供更加多元和灵活的工作选择，有效减轻失业压力。

新就业形态的发展

新就业形态已成为劳动力市场的重要组成部分，在创造更多就业岗位的同时，提升就业质量，为劳动力市场发展注入动力。

综上所述，就业平台在促进就业、提高招聘效率、降低成本、增强信息透明度、提供丰富就业机会、提升求职效率、促进创业发展、提供职业发展指导、灵活就业以及新就业形态的发展等方面都发挥了重要作用。