弹性就业，也称为灵活就业或非正规就业， 是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。这种就业形式通常具有较大的灵活性，允许员工根据个人需求和生活节奏来安排工作时间和地点。弹性就业的形式包括但不限于非全日制工作、临时性工作、季节性工作、小时工作等。

弹性就业的出现和发展与现代社会经济结构的变化、技术进步以及劳动者个体需求的多样化密切相关。它为劳动者提供了更多的就业选择和灵活性，有助于实现工作与生活的平衡，提高工作效率和生活质量。同时，弹性就业也为企业提供了更加灵活的人力资源管理方式，有助于降低运营成本和提高招聘效率。

然而，弹性就业也带来了一些挑战，如缺乏稳定的收入来源、社会保险福利不足、劳动关系不明确等问题。因此，在选择弹性就业时，劳动者需要充分了解相关政策和规定，确保自身的权益得到保障。