阶段性就业是指 劳动者在职业生涯中，根据自身的需求，在一定时间阶段内参加社会劳动，在另一时间阶段内又自愿停止社会劳动的一种间歇式就业形式。它与终生就业相对应，例如，有的劳动者需要在一定时间阶段内离开就业岗位进行职业技能培训和继续教育，在完成培训和教育后继续参加工作；有的劳动者则愿意每年集中一段时间就业，其他时间自由支配。

这种就业形式允许劳动者在职业生涯中灵活调整自己的工作和休息时间，以适应个人需求和市场变化。