商科就业难的原因是多方面的，以下是一些关键因素：

专业热与就业难

商科专业（如金融、经济、财会等）在经济发展繁荣时期备受青睐，但经济调整期到来时，岗位数量减少，导致毕业生难以找到合适的工作。

供需错位

当行业红利消退，高校培养的人才供给远超市场需求，造成供需错位。例如，金融行业招聘名额减少，导致许多商科毕业生无法进入传统金融岗位。

缺乏实际工作经验

许多商科学生在没有实际工作经验的情况下，难以找到合适的工作。企业更倾向于雇佣有实际工作经验和专业技能的候选人。

课程设置与实际需求脱节

国内高校商科专业课程设置过于理论化，缺乏实践环节，导致学生在校期间缺乏实际操作能力和实践经验。

就业竞争激烈

商科专业毕业生面临激烈的就业竞争，尤其是地方院校商科专业，由于生源较多，就业机会匮乏。

薪资待遇问题

在中小企业和初创企业中就业的商科毕业生薪资待遇相对较低，这也是许多学生在选择就业时考虑的重要因素。

专业选择盲目

学生在选择商科专业时往往缺乏明确的目标和规划，容易盲目跟随大众，导致学习内容与兴趣和职业目标不符。

经济环境变化

经济增速放缓和企业用人需求减少，使得商科毕业生的就业形势更加严峻。

新兴专业的冲击

风险管理、信息管理、创业学等新兴管理专业的兴起，也在一定程度上影响了学生的专业选择和就业方向。

综上所述，商科就业难的问题是由多种因素共同作用的结果。为了提高商科毕业生的就业竞争力，建议学生在选择专业时更加明确自己的兴趣和职业目标，加强实践能力的培养，并关注行业动态和市场需求的变化。