天津就业信息登记是指 将就业者的个人信息、就业情况等相关信息进行登记记录的一项制度或过程。通过就业登记，可以统计、监测和分析就业市场的情况，为政府制定就业政策和提供就业服务提供数据支持。同时，就业登记也方便用人单位进行人才招聘，提供了一个信息交流平台。就业登记可以是强制性的，也可以是自愿性的，具体实施方式和要求由各国或地区的政府根据本国的法律法规规定。

在天津，就业登记的办理主要包括以下方面：

办理条件

本市行政区域内的用人单位（各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等）招用劳动年龄内（年满16周岁至依法享受基本养老保险待遇）、有劳动能力的城乡劳动者，为其办理就业登记和劳动合同备案。

劳动者自主创业、从事个体经营或灵活就业的，由本人办理就业登记。

办理资料

《就业、劳动合同登记名册》（津劳登字6号）一式三份。

就业失业证原件。

办理时限

文本齐全，当即办理。

用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。

办理地点

用人单位应当到当地公共就业服务机构办理就业登记。

劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。

登记内容

主要包括用人单位基本情况、劳动者个人基本信息、就业形式、劳动合同订立等情况。

建议：

用人单位和劳动者在办理就业登记时，应确保提供的材料齐全、准确，以便及时完成登记程序。

用人单位应在录用或终止、解除劳动关系后及时办理相应的就业登记，以维护劳动者的合法权益。

劳动者在自主创业或从事个体经营时，应主动办理就业登记，以便享受相关就业服务和政策支持。