就业信息主要与以下几个因素相关：

国家宏观就业政策：

包括国家层面的就业政策、法律法规以及各地方的具体政策，这些政策对职业供求关系有重要影响。

毕业生就业形势：

了解整体的就业市场状况，如就业率和失业率、就业增长和劳动力参与率等，有助于求职者做出更为科学的择业决策。

社会供需比例与结构：

这反映了劳动力市场中不同行业、不同岗位的需求与供给情况，是求职者在选择职业时的重要参考。

行业发展趋势：

特定行业的发展前景和趋势会影响相关岗位的需求，求职者可以通过了解行业动态来选择更有发展潜力的职业。

高校的政策制度：

学校提供的就业指导、招聘信息、招聘会等资源对学生的就业有直接影响。

用人单位信息：

包括用人单位的性质、工作条件、工资待遇等，这些信息有助于求职者评估不同用人单位的优劣。

岗位需求：

具体的岗位需求信息，如招聘数量、岗位要求和招聘程序等，是求职者了解就业机会的重要途径。

经济环境：

经济增长、产业结构、人口结构和社会保障等因素都会对就业市场产生深远影响。

教育水平：

教育程度和技能水平是影响个人就业竞争力的重要因素。

信息获取渠道：

求职者通过学校就业指导中心、互联网、招聘会等多种渠道获取就业信息。

综上所述，就业信息是一个综合性的概念，涵盖了宏观和微观层面的多个方面，涉及政府政策、市场需求、行业发展、教育机构、用人单位以及个人情况等。了解和分析这些信息，对于求职者来说至关重要，可以帮助他们做出更为明智的职业选择。