灵活就业社保主要是为了保障灵活就业人员的社会保障权益，具体包括以下几个方面：

基本社会保障：

灵活就业人员社保涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险等五险。其中，基本养老保险和基本医疗保险是必须缴纳的，而生育保险、失业保险和工伤保险则可以根据个人选择进行缴纳。

社保待遇：

灵活就业人员缴纳社保后，在达到规定的缴费年限和条件后，可以享受社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项社会保险待遇。这些待遇包括养老金、医疗费用报销、失业补助、经济补偿和医疗保障等。

社保补贴：

一些地区的政府和企业会对灵活就业人员进行社保补贴，以鼓励其缴纳社保，提高其社会保障水平。

政策优惠：

灵活就业人员缴纳社保后，还可以享受在购房、子女教育等方面的相关政策优惠。

提高信用记录：

灵活就业人员缴纳社保可以积累个人社保记录，有助于提高其个人信用记录和信誉度，对其未来的发展和生活有积极的影响。

缴费方式：

灵活就业人员社保缴费需要到市、县社保经办机构进行缴费，缴费基数通常是当地上年度的社会平均工资，缴费比例比企业职工养老保险低，但比单纯职工个人交的比例高。

综上所述，灵活就业社保为灵活就业人员提供了全面的社会保障，包括基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇，政府补贴，政策优惠以及提高信用记录等多方面，旨在保障这一特殊劳动群体的基本生活权益和促进社会的合理流动与城镇化。