灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。这种就业形式通常更加灵活，允许劳动者自主选择工作内容和时间，而不是被固定在某个特定的工作岗位上。灵活就业的形式包括兼职、临时工、自由职业者、远程办公等。

灵活就业的特点包括：

灵活性：

劳动者可以根据自己的时间安排和需求选择工作，不受固定工作时间和地点的限制。

自主性：

劳动者可以自主选择工作任务和方式，提高工作满意度和效率。

多样性：

灵活就业的形式多种多样，涵盖了从兼职到全职工作的各种类型。

低门槛：

相对于传统就业，灵活就业的门槛较低，适合不同背景和技能水平的人群。

风险性：

灵活就业通常缺乏长期的职业保障和稳定性，收入和福利水平可能不如传统就业。

灵活就业适用于多种人群，包括需要灵活安排工作时间的学生、自由职业者、远程办公者以及希望有更多自由度和选择权的劳动者。然而，这种就业形式也带来了一定的挑战，如缺乏稳定的收入来源和社会保障，需要劳动者具备较高的自我管理能力和市场适应能力。

总的来说，灵活就业是一种适应现代社会经济结构变化和劳动者多样化需求的就业形式，它为劳动者提供了更多的选择和可能性，同时也带来了新的挑战和机遇。