就业指导的形式可以分为 狭义和广义两种。

狭义的就业指导

主要涉及向求职者传递就业信息；

作为劳动者和用人单位之间的沟通桥梁；

帮助求职者了解不同职业的岗位要求。

广义的就业指导

包括预测劳动力资源和社会需求量；

汇集和传递就业信息；

培养劳动者的职业技能；

组织劳动力市场活动；

推荐、介绍和组织招聘；

提供与就业相关的政策导向和思想教育工作。

此外，就业指导的形式还可以具体分为以下几种：

全程化就业指导模式

建立在大学生成长成才规律、高校人才培养目标以及国家现实政策和当前严峻就业形势的基础上；

具有发展式、跟进式、应用式、全程化等特点；

涵盖职业素质分析、职业信息服务、职业咨询等多个方面。

就业指导的多元化形式

包括讲座、专题讨论、就业咨询等；

通过面对面的对话、案例教学、资料收集等方式进行。

这些形式共同构成了就业指导的体系，旨在帮助个人了解自己的个性特点，选择合适的职业，并为职业发展提供必要的支持。