招生就业处的面试主要考察学生的 综合能力素质，包括但不限于以下几个方面：

整体形象综合素养：

包括仪表、举止、言谈等。

专业知识和技能：

面试中可能会涉及与报考专业相关的问题，以了解学生的专业水平和学习态度。

随机应变能力：

考察学生在面对突发情况或压力时的应对能力。

个人特长：

了解学生的兴趣爱好和特长，评估其是否适合招生就业处的工作环境。

职业规划：

询问学生的职业目标和规划，了解其长期发展意愿。

沟通能力：

通过自我介绍和回答问题，评估学生的表达能力和沟通技巧。

自我认知：

了解学生对自己的认识，包括优点和缺点。

团队合作能力：

部分面试可能会涉及小组讨论或团队任务，以考察学生的协作能力。

对学校和专业的了解：

评估学生对报考学校和专业的认知和兴趣。

求职动机：

了解学生选择该学校和专业以及未来就业方向的原因。

此外，面试过程中可能还会包括一些情景模拟问题，以考察学生的实际操作能力和解决问题的能力。

建议学生在准备面试时，可以提前准备一份简洁明了的自我介绍，并重点介绍自己的专业背景、相关技能、工作经验和职业规划。同时，可以提前准备一些可能遇到的问题，并进行模拟练习，以提高自己的应变能力和自信心。