就业协议书是用人单位与高校毕业生之间就毕业生就业意向达成的书面协议，它明确了双方的权利和义务，对双方具有法律约束力。以下是就业协议书应包含的主要内容：

基本信息

用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人信息。

劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码。

劳动合同期限

明确合同的有效期限。

工作内容和工作地点

劳动者的工作岗位和地点。

工作时间和休息休假

劳动者的工作时间安排和休息休假权利。

劳动报酬

劳动者的工作报酬及支付方式。

社会保险

用人单位应为劳动者缴纳的社会保险类型和缴纳比例。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

用人单位应提供的劳动保护和职业危害防护措施。

其他条款

包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等双方可以约定的内容。

违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款等。

补充协议

双方可以约定的其他事宜。

签字盖章

协议应由双方签字盖章后生效，并注明签订日期。

其他信息

如毕业生的政治面貌、健康状况、专业、学制、学历等。

请注意，就业协议书的内容应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保协议的合法性和有效性。在填写就业协议书时，务必认真核对各项信息，确保无误，以免产生不必要的法律纠纷。同时，就业协议书应妥善保管，以便在需要时能够提供有效的法律依据。