伤残就业补助金是用人单位依法发放给伤残职工，帮助其就业的补助。该补助金针对的主要是五级至十级伤残的轻伤职工，其具体的补助标准则按照省级人民政府制定的规定来执行。

具体来说，伤残就业补助金的支付情况如下：

五级至六级伤残：

如果工伤职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残，并且经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位需要一次性支付伤残就业补助金。

七级至十级伤残：

如果工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，并且劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位也需要一次性支付伤残就业补助金。

法律依据方面，《工伤保险条例》第三十七条和《中华人民共和国社会保险法》第三十九条对此有明确规定。

建议：

伤残职工在申请伤残就业补助金时，应确保符合相关条件，并及时与用人单位沟通，了解具体的申请程序和所需材料。

用人单位在支付伤残就业补助金时，应严格按照省级人民政府的规定执行，确保伤残职工能够及时获得应有的经济补助，以帮助他们更好地融入社会，实现就业和生活的改善。