幼儿教师：

随着二胎政策的放开，幼儿园教师的需求量大增，但同时也要求教师具备多才多艺的能力。

乡村教师：

乡村学校教师职位相对较易考取，因为乡村学校难以吸引到外地大学生，导致报录比小。此外，乡村教师待遇也不错，很多地方提供乡村补助。

小语种教师：

高中开设小语种课程，但符合条件的老师不多，因此竞争较小。

体育、音乐、美术教师：

这些专业的教师考试人数较少，竞争也较少，但需要具备扎实的专业基本功和教师基本理论。

小学教师：

小学教师编制相对容易考取，因为对专业要求不高，而初中和高中教师则需要专业对口。

历史、物理教师：

由于中高考改革，历史和物理学科的重要性增加，教师需求量大，竞争相对较小。

政治教师：

政治学科学生较少，考编竞争相对较小。

地理教师：

在新高考模式下，地理学科变得相对容易拿分，对地理教师的需求增加。

数学教师：

数学是必选科目之一，但选择成为数学老师的人才不多，竞争压力相对较小。

心理教师：

随着学生心理问题的增多，心理教师需求量大。

建议

选择专业对口且竞争较小的岗位：例如体育老师、艺术老师或中职学校教师，这些岗位由于各种原因，竞争相对较小，更容易上岸。

考虑乡村教师：如果愿意去偏远地区任教，乡村教师岗位也是一个不错的选择，尽管条件可能较为宽松，但编制名额较多。

这些职位不仅竞争相对较小，而且由于政策扶持和市场需求，未来的发展前景也较好。建议根据自己的兴趣和专业背景，选择合适的岗位进行报考。