截至2025年，加拿大急需的就业人员主要包括以下几类：

医疗保健和社会服务行业的专业人员

医生、护士、心理咨询师、儿童保护和照护人员、社区住房服务提供者等。

住宿和餐饮服务业员工

酒店员工、厨师、服务员等。

零售业员工

收银员、加油站工作人员、店长等。

专业、科学和技术服务业人员

法律专业人士、会计师、研究科学家、广告策划等。

供应链相关岗位

卡车司机、零售销售人员等。

教育领域人员

教师、学校管理人员、幼儿教育工作者等。

建筑和基础设施行业的专业人员

工程师、木匠、建筑工人、电工、项目经理等。

技术和数字化转型相关岗位

IT专业人才、数据分析师、人工智能专家等。

市场营销和销售人员

具有创造性思维和能够反映市场需求的销售人员、市场营销专家等。

人力资源专业人员

人才招聘专家、人力资源经理等。

金融顾问

证券分析师、基金经理、保险销售等角色。

计算机科学家和软件工程师

在软件开发、数据分析和网络安全等领域有高需求。

电工

随着工业和住宅建设的开放，电工成为必备职业。

行政助理

具备秘书、管理培训背景的人才。

社交工作者

心理健康和社区支持方面的人才。

商业分析师

具备商业评估和谈判技能的人才。

开发人员

特别是科技类别人才，如BC省非常看重科技人才。

这些岗位的需求反映了加拿大当前的经济和社会发展趋势，以及各行业的劳动力短缺情况。建议有意向的求职者根据自身专业背景和技能，重点关注这些领域，以提高就业竞争力。