京就业落户的条件主要包括以下几点：

具备合法稳定的就业岗位：

即在北京市的企事业单位、社会组织或具有合法营业执照的民营企业等，已签订长期劳动合同或者劳动合同期满但继续从事本单位工作的，且按规定缴纳社会保险。

年龄条件：

一般情况下，年龄在45周岁以下。但对于特定行业或特殊人才的，在45周岁以上的也可以满足条件。

学历背景：

有本科及以上学历。

医学毕业生：

2017年以后本科及以上医学毕业生，或北京市口腔医院、北京医院由本科以下提升至本科及以上医学毕业生。

合法稳定的住房：

具有北京市住房（包括北京公租房、自购房等）。

无不良信用记录：

没有失信行为、不良记录。

持有北京市居住证：

申请者需要持有有效的北京市居住证。

不超过法定退休年龄：

申请时的年龄不能超过国家规定的退休年龄。

在京连续缴纳社会保险7年及以上：

申请人需要在北京市连续缴纳社会保险至少7年以上。

无刑事犯罪记录：

申请者不能有犯罪记录或者其他严重不良信用记录。

人才引进：

拟引进的人才应无刑事犯罪记录，且在提出引进时通常应在聘用单位工作满2年。引进时的年龄原则上不超过45周岁，但若是在“三城一区”引进，则年龄限制可放宽至50周岁。

其他特定条件：

对于应届毕业生而言，可以通过人才引进、考取有北京编制的事业单位等途径落户北京。此外，持有本市居住证、不超过法定退休年龄、在京连续缴纳社会保险7年及以上、无刑事犯罪记录等也是必要条件。

建议：

提前规划：考虑到需要连续缴纳社会保险7年以上，建议申请人尽早开始规划并确保稳定就业。

关注政策变化：积分落户政策可能会有调整，建议定期关注北京市相关部门发布的最新政策信息。

准备充分材料：在申请过程中，确保所有材料的真实性和完整性，以免影响申请结果。