就业综合素养主要包括以下几个方面：

职业生涯规划

树立正确的职业理想

进行自我分析和职业分析

构建合理的知识结构

培养职业需要的实践能力

社会适应能力

积极主动地适应社会和环境的变化

良好的心理素质

锻炼坚忍不拔的性格

在求职中沉着冷静地应对困难

正确的择业心态

积极主动寻求就业，避免盲目追求

正确认识自我

专业技能

扎实的专业知识和技能

持续学习和自我提升的能力

解决问题的能力

分析、思考和解决问题的能力

识别问题、收集和评估信息，提出创新和有效的解决方案

沟通与协作能力

清晰表达自己的想法

有效地与他人合作，包括团队合作、跨文化交流和领导能力

创新和创造力

独立思考，提出新的观点和解决方案

应对复杂和变化的情况

批判性思维

独立思考，分析信息和观点

评估其可靠性和有效性

跨文化意识和国际视野

理解和尊重不同文化背景的人

具备在全球化环境中工作和交流的能力

领导和管理能力

发展团队、激励他人、做出决策

有效的时间管理和组织能力

社会责任感和道德素养

意识到自己的行为对社会和环境的影响

积极参与社会公益活动和可持续发展

自我管理和适应能力

管理自己的时间和资源

灵活应对变化和挑战

适应新环境和新情况的能力

人际交往能力

与各种类型的人建立良好的关系

职业意识

对专业的了解程度、兴趣爱好、职业价值观、职业性格与专业匹配度等

职业潜质

语言表达能力、数理逻辑能力、空间判断能力等

职业行为习惯

对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为

这些素养共同构成了就业综合素养的框架，帮助求职者在激烈的就业市场中脱颖而出，实现个人职业发展的目标。建议大学生和求职者根据自身情况，有针对性地提升这些方面的能力，以更好地适应职场需求。