选择社保就业形式时，可以根据个人的经济状况、就业稳定性、以及未来的保障需求来做出决策。以下是几种常见的社保就业形式及其特点：

通过企业缴纳社保

优点：保障全面，待遇较高，企业和个人共同承担费用，个人负担相对较轻。

缺点：需要有稳定的工作单位，一旦失业或离职，社保缴纳可能会中断。

灵活就业社保

优点：缴费灵活，可以根据个人经济状况选择缴费档次，适合没有固定工作单位的人群。

缺点：保障范围较窄，待遇相对较低，所有费用需个人承担。

城乡居民社保

优点：缴费较低，适合收入较低的人群，保障基本的养老和医疗需求。

缺点：保障范围和待遇较低，不适合有较高保障需求的人群。

挂靠单位缴纳社保

优点：可以保证社保水平不下降，领取退休金可能比灵活就业多。

缺点：费用较高，存在一定的法律风险，且一旦挂靠单位出现问题，个人社保缴纳可能会中断。

建议

有稳定工作且收入较高：建议选择通过企业缴纳社保，以获得更全面的保障和较高的待遇。

无稳定工作单位但有一定经济基础：可以选择灵活就业社保，以实现缴费的灵活性，同时尽量选择有信誉的社保代缴机构以降低风险。

收入较低或希望降低社保缴费负担：可以选择城乡居民社保，以获得基本的保障。

自由职业者或个体经营者：可以考虑以个体工商户身份缴纳职工社保，虽然费用较高，但可以获得更全面的保障。

综合考虑以上因素，选择最适合自己的社保就业形式，确保在年老后有一份稳定的生活保障。