高校就业职能主要包括以下几个方面：

就业指导和服务

负责本校毕业生的就业指导和服务工作。

提供就业指导，帮助学生了解就业市场和行业动态。

组织制定和实施毕业生就业计划。

协助办理毕业生就业及报到手续。

政策制定与实施

根据国家的就业方针、政策和规定以及学校上级主管部门的工作意见，制定本校毕业生就业的实施办法。

制定和实施学校就业政策、制度及相关文件。

资格审核与统计

负责本校毕业生的资格审核和统计工作并按时上报主管部门。

信息收集与发布

收集需求信息，建立毕业生就业信息网站（页），向学生全面公开就业政策与需求信息。

收集、整理和发布毕业生需求信息。

建立和完善就业信息服务体系，如毕业生信息查询、个人简历展示等。

市场开拓与活动组织

开展毕业生就业供需见面和双向选择活动。

组织学生参加校内外人才市场。

推进实施“万企进校园”计划，为毕业生提供更多优质岗位信息。

校企合作与实训基地建设

加强与企业的合作，推进校企合作和实训基地建设。

巩固和拓展实习（就业）基地，签订实习/就业基地协议。

跟踪调查与反馈

负责毕业生跟踪调查及分析工作。

对企业、毕业生及家长的就业满意度进行调查。

招生与就业联动

将高校毕业生就业状况作为高校办学资源配置、教学质量评估等的重要依据。

加强学科专业动态调整，优化专业布局。

创新创业教育

协助开展创新创业教育，做好毕业生就业创业指导咨询工作。

开展毕业教育和就业指导工作。

系统建设与信息化

负责招生就业管理系统的信息化建设及招生、就业、创业网站的建设与管理工作。

这些职能共同构成了高校就业工作的全面框架，旨在帮助学生顺利就业，提升学校的办学质量和就业率。