灵活就业社保是指 未在用人单位就业的劳动者，以灵活就业人员身份参加的社会保险。这种社保形式允许劳动者直接向社保费征收机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。灵活就业社保覆盖的范围没有职工社保全面，仅包含职工养老保险和医疗保险。

具体来说，灵活就业社保的特点包括：

自愿缴纳 ：灵活就业人员需要自己全额缴纳社保费用，没有单位代为缴纳。

缴费基数选择：

灵活就业人员可以选择适合的缴费基数，通常是参保地上年度社会平均工资的60%到300%。

退休年龄差异：

女性灵活就业人员的法定退休年龄为55岁，而职工社保女工人为50岁，女干部为55岁。

保障力度：

职工社保的保障力度通常大于灵活就业社保，因为职工社保由单位和个人共同缴纳，而灵活就业社保需要个人全额承担。

政策优惠：

国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策，以减轻其社保负担。

灵活就业社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益而设立的。灵活就业人员可以通过个人身份到社保费征收机构办理缴费登记，并选择适合的缴费基数进行缴纳。

建议

灵活就业人员应充分了解并选择适合的社保缴纳方式，以确保自己的社会保障权益得到保障。

由于灵活就业社保需要个人全额缴纳，建议合理规划自己的经济状况，确保能够持续缴纳社保费用。

关注国家和地方针对灵活就业人员的社保优惠政策，及时申请相关补贴，减轻社保负担。