中高端就业形态是指那些 对个人素质、专业技能、教育背景等要求较高的工作岗位，这些岗位通常与高科技、金融、管理咨询、法律服务等领域相关，需要员工具备高水平的专业知识和技能，以及良好的沟通协调能力。以下是中高端就业形态的一些特点：

学历要求高：

许多中高端职位要求应聘者拥有硕士或博士学位，特别是在科研、工程、医学等领域。

企业认可度高：

中高端岗位通常面向具有较高社会认可度和知名度的的企业，如国企、事业单位、世界500强企业等。

薪酬水平和社会地位较高：

中高端就业不仅意味着高薪，还意味着职业发展的广阔前景和较高的社会地位。

专业技能要求高：

中高端岗位需要员工具备高水平的专业知识和技能，能够胜任复杂和具有挑战性的工作任务。

职业发展机会多：

中高端就业通常提供更多的职业晋升机会和发展空间，有助于员工实现自我价值。

工作环境舒适稳定：

中高端岗位往往提供舒适稳定的工作环境，有利于员工长期发展和生活平衡。

综上所述，中高端就业形态是相对于普通就业而言的，它要求员工具备更高的专业素质和技能，同时也能提供更高的薪酬、社会地位和职业发展机会。适合寻求稳定、体面工作并希望实现自我价值的人群。