灵活就业状态指的是 在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全职就业方式的各种就业形式。这种就业形式通常具有较大的灵活性和自主性，允许劳动者根据个人需求和意愿安排工作时间、地点和工作方式。

灵活就业的类型包括：

非正规部门就业：

如家庭作坊式的就业，劳动标准、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准。

自由职业：

如网络主播、自由撰稿人、在线教育教师等。

兼职：

如临时工作、零工、小时工等。

临时工：

如短期合同工、项目工等。

远程办公：

如在家办公、远程工作等。

自雇佣者：

如个体工商户、独立承包商等。

灵活就业的特点是：

灵活性：劳动者可以自由选择工作时间、地点和工作方式。

自主性：劳动者可以自主选择工作任务和方式，不受固定工作时间和地点的限制。

多样性：包括多种形式，如自由职业、兼职、临时工、远程工作等。

平等性：灵活就业与其他就业形式一样，具有平等的作用和地位。

需要注意的是，灵活就业虽然具有许多优势，但也可能存在缺乏稳定性和社会保障等问题。因此，在选择灵活就业时，劳动者需要权衡其优缺点，并确保自身权益得到保障。