就业平台信息对就业市场和个人求职有多方面的影响：

提高求职效率

就业平台通过提供招聘信息、在线笔试和远程面试等服务，极大地方便了求职者获取相关信息，节省了求职成本，提高了找工作的效率。

信息透明化

通过统一的信息平台，可以有效减少招聘过程中的不透明，降低求职者的被欺诈风险，同时促使企业提高招聘质量，改善整个市场环境。

促进就业

就业系统录入个人信息和岗位需求，有助于消除信息不对称，提升求职与招聘的效率，特别是对于西部等欠发达地区的求职者尤为重要。

职业规划和指导

就业平台可以提供职业指导和培训，帮助求职者了解市场趋势，规划职业发展，从而更好地找到适合自己的职业方向。

影响就业报到证发放

填报就业信息会影响到就业报到证的发放，尤其是考研未成功的情况下，报到证上会注明所填写的单位。

个人信用记录

填报的就业信息如果不真实或不准确，可能会影响个人信用记录和未来的就业机会。

学校管理和教学

学校通过就业系统录入的信息，可以统计毕业生的就业情况，并向教育主管部门报告，从而调整教学内容和方法，更好地培养适应社会需求的学生。

就业率统计

就业信息的填报也是学校统计就业率的重要手段，虽然对毕业生个人没有直接影响，但对学校的招生计划和课程安排有指导意义。

综上所述，就业平台信息在提高求职效率、促进就业、提供职业指导和培训、影响就业报到证发放、保护个人信用记录以及学校管理和教学等方面都产生了积极的影响。同时，求职者、学校和招聘方都应充分利用这些平台，确保信息的准确性和及时性，以最大化地发挥其效用。