县区的就业岗位结构通常包括以下几个方面：

核心部门

党委部门：如组织部、宣传部、统战部、纪委等，这些部门直接服务于领导核心，工作表现易被领导知晓，有利于职业发展。

“两办”：通常指办公室和研究室，这些部门接近权力中心，工作表现突出者有机会晋升。

政府部门

经济部门：如发改局、财政局等，由于经济基础决定上层建筑，这些部门地位较高。

民生部门：如人社局、民政局等，虽然近年来也受到重视，但在基层，经济部门通常更受青睐。

群团部门

群团部门：如团委等，虽然作用重要，但在县里地位相对较低，通常作为“参公”管理。

这些岗位结构反映了县区在国民经济中的主要职能和劳动力在这些部门中的分布情况。不同部门在县域经济中的地位和重要性不同，导致就业岗位的结构也有所侧重。