在上海就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

人口红利消失：

随着中国人口老龄化程度的加深，人口红利逐渐消失，导致一些行业出现用工短缺，使得就业形势更加严峻。

经济结构调整：

随着中国经济的发展，经济结构不断调整，传统制造业等劳动密集型产业逐渐被淘汰，而新兴产业的发展需要更高的技能水平和教育背景，给很多没有接受过高等教育的年轻人带来很大的就业难度。

高昂的生活成本：

上海的房价、物价等生活成本非常高，很多人不得不选择租房或合租等方式来降低生活成本，这进一步加剧了就业难度。

疫情影响：

受疫情影响，很多公司开始节源开流控制用人成本，导致企业用人成本减少，同时求职人数增加，竞争更加激烈，企业招聘条件也更加严格多样。

结构性失衡：

上海面临着经济结构的转型，传统行业遭受巨大冲击，外企撤离中国等现象导致就业机会减少，而新兴产业发展需要的人才与现有劳动力结构不匹配，造成结构性失衡。

企业要求提高：

随着经济的发展，企业对于员工的要求越来越高，很多岗位不仅需要专业技能，还对年龄、长相、身高、学历等方面有较高要求，导致就业难度增加。

就业观念和市场不匹配：

有些求职者找不到合适的工作，可能是因为他们的工作期望与市场实际需求不匹配，或者因为他们缺乏实际工作经验和技能。

综上所述，上海就业难的原因是多方面的，包括人口结构变化、经济结构调整、生活成本高、疫情影响、结构性失衡以及企业要求提高等。对于求职者来说，提升自身技能、适应市场需求、合理定位职业期望是提高就业成功率的关键。