志愿定向就业是指 在录取时就确定毕业生的就业单位，并预先签订就业协议，然后再进行专业培训，毕业后不颁发相关派遣证与报到证，需回到签订培养合同的单位上班。这种就业方式旨在解决艰苦行业、地区以及军工、国防等国家重点建设项目的特定方向对高层次人才的需求问题。

具体来说，定向就业具有以下特点：

预先确定就业去向：

学生在入学时或考研时与用人单位签订协议，明确毕业后需到指定单位或区域工作。

优惠政策：

定向就业的招生计划在招生院校调档线上不能完成的，可以在招生院校调档线下20分内由省级招办补充投档，学校根据考生的定向志愿择优录取。

限制条件：

签订协议后，学生的就业去向就被锁定了，想改动并不容易。

不指定招生范围：

定向就业不指定招生范围，旨在满足特定领域对高素质人才的需求。

签订培养合同：

毕业后，学生需按照合同到指定单位工作，违约需按合同履行责任。

定向就业政策不仅适用于普通高校，也在教育培训机构、企业单位或成人院校等方面有所应用。通过这种政策，国家能够有针对性地培养人才，满足特定地区和行业的需求。