在就业前，大学生应该了解和准备以下知识：

面试技巧

学会包装自己，通过校招、实习招聘软件、企业官网或媒体账号等渠道投递简历。

倾听面试官的问题，清晰、准确地表达自己的想法，并锻炼“听”与“说”的能力。

求职内容

了解行业、工作单位、岗位职责、薪资福利等信息，以便在就业方向上做出明智的选择。

通过学校组织、企业宣讲会、人才市场、媒体账号、亲戚老师内推等渠道搜集求职信息。

简历制作

选择简洁的简历模板，根据个人求职岗位和经历内容进行取舍。

撰写简历时要注意真实性与岗位要求的匹配度，并时时更新调整。

就业法律常识

掌握基本的法律常识，例如用人单位在招聘时不得扣押被录用人员的证件，也不得以担保或其他名义收取财物。

签订劳动合同时，要注意合同内容的准确性、清楚性和完整性，确保自己完全理解并认同合同内容。

试用期和劳动合同

试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后约定的不超过六个月的考察期，其期限与劳动合同相关但最长不超过六个月。

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，应包含用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人、劳动者的姓名、住址、有效身份证件号码、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

求职流程

确定职业目标，明确自己的职业方向，有助于有针对性地准备简历和面试。

参加招聘会，了解企业和岗位，交流职业规划。

就业手续

签订就业协议书，明确毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利和义务。

档案转寄到具备档案管理权限的用人单位或录取院校等。

党组织关系转出手续，办理组织关系介绍信回执。

五险一金

了解“五险一金”包括养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，并明确个人和单位缴纳比例及享受的待遇。

通过了解和准备这些知识，大学生可以更好地应对求职过程，提高就业成功率。