灵活就业人员申请病退需要满足以下主要条件：

完全丧失劳动能力

灵活就业人员必须经过国家劳动部门指定的医疗鉴定机构进行鉴定，确认完全丧失劳动能力。这是申请病退的首要条件。

无固定工作单位

由于灵活就业人员没有固定的工作单位，他们需要个人办理其他相应的手续，如将鉴定结果、申请材料等提交给社保部门。

养老保险缴费满15年

灵活就业人员申请病退时，其养老保险的最低缴费年限必须满15年。如果养老保险的缴费年限不足15年，则无法办理提前退休。

达到法定退休年龄

灵活就业人员申请病退还需满足一定的年龄要求，如男性满50周岁，女性满45周岁。

经过劳动能力鉴定委员会鉴定

灵活就业人员需要经过劳动能力鉴定委员会的成功鉴定，确认为丧失劳动能力。

其他可能的要求

根据地方政策，可能还有其他要求，例如病退申请资格必须是参加职工基本医疗保险的在职员工，需要经过单位同意并提交至社保经办机构进行审批。

建议

提前咨询当地社保部门：由于各地政策可能有所不同，建议灵活就业人员在申请病退前，先咨询当地社保部门，了解具体的政策和流程。

准备齐全的材料：提前准备好所有需要的材料，如医疗鉴定报告、身份证明、养老保险缴费记录等，以确保申请过程顺利。

关注政策变化：由于政策可能会有所调整，建议定期关注当地社保部门的通知和公告，及时了解最新的政策信息。