考研中的定向就业人员是指 在入学前就已经确定工作单位的考生，并且需要与该单位签订定向就业协议。这类考生的档案、人事、户口和工资关系在入学期间仍保留在原单位，毕业后则必须返回原单位工作。这种就业方式通常适用于那些已经在特定行业或单位工作，并希望继续在该领域深造的人员，如艰苦行业、地区或特定用人单位（如军工、国防等）。

定向就业的特点包括：

入学前确定工作单位：

考生在报考研究生时就已经确定了未来的工作单位。

签订定向协议：

考生需要与单位签订定向协议，明确毕业后的工作安排。

档案和关系保留：

考生的档案、人事、户口和工资关系在入学期间仍保留在原单位。

毕业后返回原单位：

考生毕业后必须按照协议返回原单位工作，学校不颁发派遣证与报到证。

需要注意的是，定向就业的人员在报考研究生时，需要与工作单位、报考学校签订三方协议，如果一方违约，需要支付违约金。此外，定向就业的人员在学习期间的培养费用通常由培养单位提供，而非定向就业的人员则需要自行承担培养费用。

定向就业适合那些希望继续留在当前工作单位深造的人员，同时也有助于解决特定行业或地区对高层次人才的需求。然而，这种就业方式限制了考生在毕业后的就业选择，因此考生在选择定向就业时应当充分考虑自己的职业规划和发展需求。