面对就业难的问题，以下是一些建议：

调整心态

积极主动：不要因为害怕失败而回避面试，要勇于尝试，即使屡战屡败也要坚持。

放低身段：不要自命不凡，要认识到自己的不足，愿意从基层岗位做起，这样更容易获得机会和尊重。

提升自身能力

学习新知识：不断学习和掌握新知识和技能，特别是与市场需求相关的技能，以适应不断变化的市场。

获得认证：考取相关的职业资格证书或技能认证，增加自己的市场竞争力。

实践经验：通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，提升自己的实践能力。

拓宽就业渠道

多渠道求职：除了传统的招聘网站，还可以关注社交媒体、行业媒体、公司官网等途径，扩大求职渠道。

人脉关系：通过朋友、同学、老师的推荐，或者参加行业活动、开源项目等，建立良好的人际关系网。

更新就业观念

降低期望：不要只盯着国家机关、重点单位，民营企业、“三资”企业等也是很好的选择。

关注新兴行业：关注新兴行业和基层岗位，如自由职业、创业及“三支一扶”等项目。

政府和社会支持

政府投入：政府应加大对教育和职业培训的投入，制定针对性的职业培训计划，帮助失业人员和在校学生掌握市场所需的技能。

企业责任：企业应承担社会责任，提供更多的实习和就业机会，尤其是针对毕业生和失业人员。

社会组织：社会组织可以发挥桥梁作用，帮助求职者与企业建立联系，提供职业咨询和心理辅导。

个人财务管理

降低消费：在就业困难时期，适当降低消费欲望，保持存款，以应对可能的就业压力。

通过以上建议，求职者可以更好地应对就业难的问题，提升自己的竞争力，找到合适的工作机会。