就业指导师是 为求职者和用人单位提供专业就业指导和咨询服务的人员。他们的主要职责包括：

职业评估和目标设定：

与个人合作，评估其技能、兴趣和职业目标，帮助他们了解适合自己的职业方向，并设定明确的就业目标。

求职技巧培训：

传授求职过程中的各种技巧，指导求职者制作突出个人优势、符合用人单位要求的简历，进行模拟面试，提高求职者的面试表现和成功率。

心理辅导：

在求职过程中，求职者可能会面临各种压力和挫折，就业指导师提供心理辅导，帮助他们保持积极的心态，增强自信心，克服求职中的困难。

职业咨询：

调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况，开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价。

培训建议：

向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐。

就业协议管理：

负责就业相关协议的起草和管理。

就业信息收集：

收集有效就业信息，为市场提供相关素材。

企业合作：

作为待业者与用人单位沟通的桥梁，联系企业人力资源部门，采集人才需求信息，并根据当前就业形势给予待业者合理的就业指导。

就业指导师的工作旨在帮助个人提高就业竞争力，制定求职计划，找到理想的工作，并为用人单位提供合理用人建议。