就业薪资是指 员工因向用人单位提供劳务而获得的劳动报酬的总额。这包括各种形式的酬劳，如基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。薪资是用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式支付给员工的报酬。

薪酬的概念更广泛，除了薪资之外，还可能包括社会保险金、公积金、食堂免费工作餐、发放的实物福利、员工培训、旅游等。

具体来说，薪资的组成通常包括以下部分：

基本工资：

根据员工的职位、能力和工作经验等因素确定的基本劳动报酬。

奖金：

根据员工的工作表现、公司业绩或个人目标完成情况发放的额外报酬。

津贴和补贴：

为了补偿员工在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津贴等。

年终加薪：

根据员工一年的工作表现，公司在年末给予的一次性加薪。

加班工资：

员工在法定节假日或超过正常工作时间的加班所获得的额外报酬。

此外，根据不同的国家和地区的法律法规，薪资的支付方式和标准可能会有所不同。例如，有些国家规定最低工资标准，有些则规定薪资支付的具体时间和方式。

建议在求职时，详细了解用人单位提供的薪资结构和福利待遇，以便更好地评估自己的职业选择和工作条件。